¿Alguna vez has sido el ganador de un proceso de selección y no te interesaba el trabajo?
Si te están ofreciendo un puesto de trabajo o quedaste seleccionado, pero este no cumple con tus expectativas o de momento no puedes asumirlo. ¿Cómo decir que no de forma cordial?
Para ayudarte, en este artículo te damos una serie de consejos para rechazar una oferta de trabajo y quedar bien, además de no perder futuras oportunidades de cara al futuro.
Nunca sabes cómo va a evolucionar tu carrera profesional, y siempre debes valorar el tiempo y el interés que una empresa ha mostrado en tí. Si la empresa no te convence no pasa nada.
La intención es que puedas quedar en buenos términos con el contratante y “dejar la puerta abierta”. Pero esto depende mucho de la forma cómo reacciones y expreses tus razones para declinar la oferta.
Cómo decir que no a un trabajo
Te contamos la experiencia que hemos tenido a lo largo de nuestra carrera profesional
Por ello, toma nota de lo que deberías hacer o decir y cómo hacerlo.
No tardes en responder
Si fuiste seleccionado por la empresa o el head hunter como parte de un proceso de selección, lo primero que podemos aconsejarte es que en cuanto decidas que no asumirás el trabajo, se lo comuniques.
Es algo perfectamente normal. Pueden no encajar las condiciones, el salario, o directamente te ha salido una oferta laboral con la que te sientes más cómodo.
Ten en cuenta que mientras más tarde tu respuesta, más molestia vas a generar, ya que habrá que retroceder en el proceso de selección y contactar con otros aspirantes, lo que implica abrir la convocatoria y hacer entrevistas. Por lo tanto, no te entretengas y da a conocer tu decisión.
Si fuese al revés y no te hubiesen seleccionado ¿te gustaría que te lo comunicasen o que pasase como para siempre, que no te avisan?
En persona si es posible
A menos que la empresa sea remota, no es aconsejable rechazar la oferta de trabajo por teléfono, más bien, solicita una cita en la que puedas ser atendido personalmente. Esto es más importante aún si el empleador se tomó el tiempo de entrevistarte de la misma forma.
En caso de que las circunstancias exijan comunicarse con la empresa mediante correo electrónico, entonces debes estructurar una comunicación formal, en la que te dirijas respetuosamente al destinatario y expliques de forma precisa los motivos por los que dices que no.
Al igual que cuando haces una entrevista, siempre te gusta recibir feedback del entrevistador, a la empresa le ocurre lo mismo. Si aportas un buen feedback, podrán tomar nota y hacer mejores ofertas en el futuro.
Por ejemplo, en España hoy en día, en determinados sectores, si no se ofrece el teletrabajo, cuesta mucho encontrar candidatos. Tengo amigos que han rechazado grandes ofertas por ser 100% presenciales.
Agradece la oportunidad que te han dado
Si hay una actitud que valoran los jefes de recursos humanos y los directivos de las empresas, es el ser agradecido. Así que antes de decir que no podrás asumir el puesto, da las gracias porque se haya tomado en cuenta tu candidatura y te hayan seleccionado.
Pero no solo esto, agradece también por el tiempo que el reclutador invirtió en leer tu CV, entrevistarte, elegir tu candidatura y por el buen trato que te dio a lo largo del proceso.
Sé sincero
Cuando alguien pregunta cómo rechazar un trabajo, una de las recomendaciones en la que todos los expertos coinciden es que se debe ser sincero. En este sentido, expresa claramente las razones por las que rechazas la oferta, lo que esperabas, tus aspiraciones y por qué sientes que el puesto no las satisface.
Tu motivo puede ser que la remuneración económica es muy baja para las funciones inherentes al cargo, el que los valores o clima de la empresa no vayan contigo, la consideración de otras ofertas más atractivas e incluso, el no haberte sentido cómodo en la entrevista.
Todas estas razones son perfectamente válidas para rechazar un puesto de trabajo.
Un consejo extra: sé honesto, pero no arrogante. Recuerda que la idea es rechazar una oferta de trabajo y quedar bien.
En mi caso particular, y debido a la mala costumbre de no poner el salario, me ha pasado que me han hecho alguna oferta muy inferior a mi salario actual.
Cuando existe este proceso, hay que ser educado y hacer el comentario del tipo “vuestra oferta es un X% inferior a mi salario actual”. Transparencia ante todo.
Contesta siempre a una oferta
Si a tu correo electrónico llega una invitación a una entrevista o directamente se te está ofreciendo el empleo y por algún motivo no puedes o no quieres aceptarlo, se espera que seas cordial y te tomes el tiempo de responder. Esto hablará muy bien de ti y hará que quizás más adelante te tomen en cuenta para otra oferta.
Es muy común que en Linkedin te llegue un mensaje Inmail para hablar sobre un proceso, o que algún contacto quiere hablarte sobre alguna oferta.
Siempre es bueno escuchar, y si no te interesa, da las gracias a esa persona por fijarse en tí.
Los recruiters y personal de recursos humanos también son personas y agradecerán que alguien les responda. En la mayoría de casos nunca les responden.
Despídete de forma respetuosa
Una vez que termines la conversación con el empleador o finalices de redactar el correo electrónico, será necesario que te despidas de forma respetuosa y amable. Puedes decir que deseas éxito a la empresa y agradecer una vez más la oportunidad.
Cómo decir no a una oferta de trabajo por email
El correo electrónico es uno de los canales de comunicación más formales para rechazar un trabajo y te aconsejamos que uses este por encima de las aplicaciones de mensajería como WhatsApp o Telegram.
Ahora bien ¿cómo usar este canal para declinar una oferta de trabajo? Te damos algunas claves que te serán útiles.
En principio, ten en cuenta el tono que usarás al redactar el mensaje y procura que este sea respetuoso y profesional. Además, envía el mensaje desde la dirección que colocaste en tu CV.
Las partes que debe contener el mensaje son estas:
- Saluda al destinatario, de ser posible con su grado académico, nombre y apellido
- Agradece la oportunidad
- Explica la razón por la que escribes
- Da a conocer los motivos por los que rechazas el trabajo
- Despídete
Veamos esto en la práctica con un ejemplo sobre cómo rechazar un puesto de trabajo
Estimado “Nombre”
Deseando se encuentre bien, me comunico con usted para agradecerle el trato amable y cordial en la entrevista del trabajo que sostuvimos la semana pasada. Agradezco su tiempo y el haber considerado de forma positiva mi candidatura.
No obstante, lamento comunicarle que en este momento no podré asumir el puesto de “xxxxxx”, porque he recibido otra oferta a la que también apliqué y cuya respuesta estaba esperando. No obstante, me encantaría que consideraran mi CV para próximas oportunidades, pues no descarto la posibilidad de colaborar juntos.
Nuevamente vaya a usted mi agradecimiento y les extiendo mis mejores deseos de éxito y crecimiento para su empresa.
Sin otro particular al que hacer referencia,
Atentamente
“ tu nombre”
Cómo rechazar una oferta de trabajo por teléfono
Aunque no es lo más recomendable, en ocasiones lo más rápido es rechazar un empleo vía telefónica.
En este caso, asegúrate de comunicarte con la persona que te entrevistó y sigue el mismo esquema que vimos para el correo electrónico, esto es, saluda cordialmente, agradece, explica las razones por las que no accedes a la oferta y despídete amablemente. Además, no olvides ser breve, respetuoso y profesional.
Si sigues estos consejos, quedarás como una persona educada, transparente y honesta que tiene en cuenta el tiempo empleado por los demás en ofrecerle un puesto de trabajo.
Nunca sabes qué vueltas va a dar la vida, y siempre hay que quedar bien, puesto que la empresa que rechazaste un día, puede ser tu próximo empleador en años venideros
